La norma internacional SA8000 es el Estándar de gestión de recursos humanos y derechos laborales más reconocido a nivel global. Basado en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, permite a las organizaciones estructurar y demostrar de forma auditable su compromiso real con el trato justo, ético y seguro de los trabajadores.
En ASENAE proporcionamos la asistencia técnica necesaria para implantar un Sistema de Gestión Social eficiente y adaptado a las últimas exigencias internacionales.
🚀 Liderando la transición hacia la nueva SA8000:2026
El Estándar ha evolucionado profundamente con la publicación de la versión de 2026, la cual sustituye el texto de 2014 introduciendo un enfoque basado en el desempeño real y la gestión de riesgos en lugar de la mera verificación documental.
El calendario de transición es el siguiente:
El 31 de diciembre de 2026, todas las empresas certificadas con la versión de 2014 deben haber completado el Curso de actualización oficial "Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence" y el nuevo Autodiagnóstico de la versión 2026 en la plataforma.
A partir de 1 de enero de 2027 todas las nuevas certificaciones y renovaciones se evaluarán obligatoriamente con el texto de 2026. El cambio formal a la nueva versión se realizará en la auditoría de recertificación de los 3 años, no en las auditorías de seguimiento. Como fecha tope, cualquier certificado emitido bajo la norma de 2014 que siga activo dejará de ser válido el 1 de junio de 2029.
En ASENAE ayudamos a tu empresa tanto a implantar desde cero como a gestionar como éxito la transición obligatoria antes de que la versión anterior pierda su validez. Te acompañamos en el despliegue de los nuevos pilares del Estándar:
- Principios de Trabajo Decente: aseguramos la total conformidad en la prevención del trabajo infantil, trabajo forzoso, no discriminación, horarios éticos y remuneraciones dignas.
- Salud y Bienestar Avanzado: estructuramos controles de seguridad laboral, incorporando la gestión moderna de riesgos psicosociales y el derecho a la privacidad de los empleados.
- Debida Diligencia y Cadena de Suministro: adaptamos tu Sistema a las directrices de la OCDE y la ONU, extendiendo de forma explícita el control y la responsabilidad social hacia sus proveedores y cadena de valor.
🎯 Nuestro método de acompañamiento hacia el sello oficial
La obtención o renovación de la certificación requiere un proceso de preparación riguroso en el que ASENAE actúa como tu aliado estratégico:
- Diagnóstico y Autoevaluación: guiamos a tu organización en el proceso de autoevaluación obligatoria exigido por la norma para obtener la puntuación de referencia inicial (escala de 1 a 5) y diseñar el plan de acción.
- Despliegue del Sistema de Gestión: diseñamos e integramos los 10 criterios de gestión y 7 elementos de desempeño exigidos por la nueva versión en la operativa diaria de tu negocio.
- Soporte en la Auditoría Externa: preparamos a tu equipo para superar con éxito la evaluación de las entidades de certificación acreditadas oficialmente por la organización internacional SAI (Social Accountability International).